1. Dünyada İş Hukuku alanında atılan ilk adım aşağıdaki işçi gruplarından hangisiyle yakından ilgilidir?
Erkek işçiler
Çocuk işçiler*
Sakat işçiler
Kadın işçiler
Eski hükümlü işçiler
2. İş Kanunu'na göre, bir işyerinde kaç işveren vekili bulunabilir?
5
3
1
2
Gerektiği kadar*
3. Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nda belirtilen iş sözleşmesi türlerinden biri değildir?
Sürekli iş sözleşmesi
Belirli süreli iş sözleşmesi
Belirsiz iş sözleşmesi*
Belirsiz süreli iş sözleşmesi
Süreksiz iş sözleşmesi
4. İşçi ücretlerinden yapılacak ceza kesintileri bir ayda kaç gündelikten fazla olamaz?
2*
5
1
4
3
5. Pazar günü çalışarak kanuni hafta tatili iznini çarşamba günü kullanan işçiye ne kadar hafta tatili ücreti ödenir?
İki gündelik ücret
Bir gündelik ücret*
Yarım gündelik ücret
Bir buçuk gündelik ücret
İki buçuk gündelik ücret
6. Aşağıdakilerden hangisi genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işlerden biri değildir?
El ilanı dağıtımı işleri
Demir ve çelik alaşımlarının şekillendirilmesi işleri*
Şeker fabrikalarında üretime hazırlamaya yardımcı işler
Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri
Çeşitli kuruyemişlerin hazırlaması işleri
7. İşçinin, işyerinde başka bir işçiye cinsel tacizde bulunduğunu öğrenen işveren, bu işçinin iş sözleşmesini en geç kaç işgünü içinde feshedebilir?
8
7
6*
5
4
8. Bir işyerinde en çok kaç işyeri sendika temsilcisi bulunabilir?
10
12
15
8*
14
9. Sendikalar Kanununa göre aynı işletmelede çalışan aşağıdaki kişilerden hangisi işveren vekili sayılır?
Ustabaşı
Personel müdürü
Personel şefi
Genel müdür*
Üretim müdürü
10. Askerliği meslek edinmemiş askeri şahısların Sendikalar Kanunu'na göre sahip oldukları hak ve borçların durumları silah altında bulundukları süre içinde bu durumdan nasıl etkilenir?
Askeri makamın rızasına göre belirlenir.
Devam eder.*
Geçerliliğini tamamen kaybeder.
Kişinin rızasına göre belirlenir.
Askıda kalır.
11. Sendikanın tüzük ve belgelerinin kanuna aykırılığı durumunda kanuna aykırılığın giderilmesi için sendikaya mahkemece kaç gün verilir?
50
30
40
80
60*
12. Aşağıdakilerden hangisi sendika ve konfederasyonların gelirleri arasında yer almaz?
Eğlence, konser gibi faaliyetlerden sağlanacak gelirler
Dayanışma aidatı
Bağışlar
Temlik ve satışlardan doğan kazançlar
Devlet yardımı*
13. Toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümlerine ne ad verilir?
Geçici hükümler
Şartlı hükümler
Borç doğuran hükümler
Maddi hükümler
Normatif hükümler*
14. Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası nereye başvurarak yetkili olduğunun tespit edilmesini ve yetki belgesinin verilmesini ister?
Yetkili iş mahkemesine
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına*
Bölge çalışma müdürlüğüne
Yetkili işveren konfederasyonuna
Mahallin en büyük mülki amirine
15. Kanuni bir grev ve lokavt genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelik taşırsa kaç gün süre ile ertelenebilir?
30
45
60*
90
15
16. Yangın, su baskını gibi genel hayatı felce uğratan felaket hallerinde, grev ve lokavtın yasaklanmasına ilişkin karar vermeye aşağıdakilerden hangisi yetkilidir?
Bakanlar Kurulu*
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş mahkemesi
Mahallin en büyük mülki amiri
Çalışma Bölge Müdürlüğü
17. Grev oylaması talebi aşağıdakilerden hangisine yapılır?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
İş mahkemesine
İşçi konfederasyonuna
Mahallin en büyük mülki amirine*
İşçi sendikasına
18. Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununa göre grevin amacı nedir?
İşverenin lokavt uygulamasının önüne geçmek
Toplumda ilgi uyandırmak
İşyerine zarar vererek işverenin ekonomik gücünü zayıflatmak
İşyerinde faaliyeti durdurmak ya da önemli ölçüde aksatmak*
İşverene zarar vermek
19. Sosyal yardımlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Sosyal yardımların finansmanı vergilerle sağlanabilir.
Sosyal yardımlarda katılım payı ile karşılık arasında bir ilişki vardır.*
Sosyal yardımların finansmanı devlet bütçesinden sağlanabilir.
Sosyal yardımlar parasal nitelikte olabilir.
Sosyal yardımlar zorunlu katılım ilkesine dayanmaz.
20. Çıraklar Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilişkileri bakımından hangi kategoride yer alır?
İsteğe bağlı sigortalı
Topluluk sigortasına tabi sigortalı
Kısmi istisna*
Zorunlu sigortalı
Tam istisna
21. Sigortalıya verilen geçici iş göremezlik ödeneği ayakta tedavilerde günlük kazancın kaçta kaçıdır?
1 / 5
2 / 3*
1 / 3
1 / 4
1 / 2
22. Aşağıdakilerden hangisi çalışabilir durumda olmadığı saptanan sigortalıya bu durumu devam ettiği sürece uzun süreli yardımlar sağlayan sigorta koludur?
Yaşlılık
Malullük*
İşsizlik
Analık
Ölüm
23. Aşağıdakilerden hangisi genel sağlık sigortasından sağlanan hizmetler arasında yer almaz?
Yol gideri
Nakdi yardım*
Sağlık hizmetleri
Yurt dışında tedavi
Gündelik ve refakatçi gideri
24. Aşağıdakilerden hangisi kurumca sağlanan başlıca sağlık hizmetleri arasında sayılamaz?
Analığa yönelik tedavi hizmetleri
Koruyucu sağlık hizmetleri
Yardımcı üreme yöntemi tedavileri
Hekim tarafından yapılan tedavi hizmetleri
Diş hekimlerince yapılan tüm tedaviler*
25. Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukuna egemen olan ilkelerden biri değildir?
İşveren lehine yorum*
İşçinin kişiliğinin tanınması
Toplu iş hukukunda tarafların özerkliği
İşçiyi koruma ve yardım
İşçilerin yönetime katılmaları
26. Aşağıdakilerden hangisi işçi yararına yorum ilkesinin uygulanmasına bir örnektir?
Asgari ücretin nakden ödenmesi*
İş süresi altı ay olan işçiye yarım saat ara dinlenmesi verilmesi
Hizmeti dört yıl olan işçiye 12 gün izin verilmesi
Belirli süresi bir yıldan uzun olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması
Ücretin en geç ayda bir ödenmesi
27. Aşağıdakilerden hangisinde iş sözleşmesinin unsurları tam ve doğru olarak verilmiştir?
İş – ücret – bağımlılık*
Ücret – eleman – işveren
Bağımlılık – sermaye – emek
Eleman – iş – bağlılık
Sermaye – emek – iş
28. İşçinin hak ettiği ücret ödeme gününden itibaren kaç gün içinde mücbir bir sebep dışında ödenmezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?
15
20*
30
60
45
29. Aşağıdakilerden hangisi iş süresinden sayılmaz?
Maden ocağında çalışan işçilerin ocağa inerken geçirdiği süreler
İşçinin işverenin emrinde çıkacak bir işi bekleyerek çalışmadan geçirdiği süreler
Evlenmelerde üç güne kadar verilen izin süreleri*
İşçilerin işveren tarafından işyerinden başka bir yere çalışmak üzere gönderilirken yolda geçen süreler
Emzikli kadın işçilerin çocuklarına süt vermek amacıyla geçirdiği süreler
30. Aynı işyerinde 4,5 yıldır çalışan bir işçinin süreli fesih uygulaması halinde kaç haftalık bildirim süresi uygulanır?
10
12
8*
4
2
31. Konfederasyon, sendika ve sendika şubelerinin başkanları ve yöneticileri, göreve seçilmelerinden itibaren en geç kaç ay içinde, kendilerinin, eşlerinin ve velayetleri altındaki çocuklarının mal varlığını notere bildirmek zorundadır?
4
3*
2
5
1
32. Ayırt etme gücüne sahip onaltı yaşını doldurmamış işçiler kimin yazılı izni ile sendika üyesi olabilirler?
İşverenin
Kanuni temsilcisinin*
Mülki amirin
Sulh hakiminin
Asliye hakiminin
33. İşveren sendikasına üye olabilmek için kaç nüsha üye kayıt fişi doldurmak gerekir?
3*
5
1
2
4
34. Sendikaların tüzük ve belgelerinin kanuna aykırı veya eksik bulunması durumunda verilecek "faaliyetlerin durdurulması" kararına kadar geçen süreçte aşağıdakilerden hangisinin etkisi yoktur?
Görevli iş mahkemesi
İçişleri Bakanlığı
Bağlı bulunulan konfederasyon*
İlgili valilik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
35. Uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesinin uygulama alanını, aynı iş kolunda faaliyette bulunan ancak yürürlükteki toplu iş sözleşmesinin tarafı olmayan başka işçi ve işverenleri de kapsayacak şekilde Bakanlar Kurulu kararı ile genişletilmesine ne ad verilir?
Nesir
Teşmil*
Prim
Dayanışma
İbra
36. İşletme toplu iş sözleşmesinde, işletme toplu iş sözleşmesi yapılacak işyerlerinin aranılan niteliğe sahip olup olmadıklarına ilişkin davalar mahkeme tarafından en geç kaç gün içinde karara bağlanır?
30
7
15*
25
45
37. Toplu iş uyuşmazlıklarının hakem yoluyla çözümlenmesine ne denir?
Uzlaştırma
Teşmil
Arabuluculuk
Müdahil
Tahkim*
38. 1982 Anayasası'na göre aşağıdakilerden hangisi Yüksek Hakem Kurulu'na üye belirleyebilecekler arasında yer almaz?
İçişleri Bakanlığı*
Yargıtay
Yüksek Öğretim Kurulu
Bakanlar Kurulu
En çok üyeye sahip işveren konfederasonu
39. Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununa göre grevin amacı nedir?
İşverene zarar vermek
Toplumda ilgi uyandırmak
İşverenin lokavt uygulamasının önüne geçmek
İşyerinde faaliyeti durdurmak ya da önemli ölçüde aksatmak*
İşyerine zarar vererek işverenin ekonomik gücünü zayıflatmak
40. Lokavt, kararın karşı tarafa tebliğ edilmesinden itibaren kaç gün içinde uygulamaya konabilir?
45
120
90
60*
30
41. Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre tam istisnalar arasında yer alan kimseler hizmet (iş) sözleşmesiyle çalışsalar dahi hiçbir şekilde bireysel zorunlu sigortalık niteliğini kazanamazlar.
Aşağıdakilerden hangisi Kanunun düzenlediği tam istisnalardan biri değildir?
Rehabilite edilenler
İşverenin ücretsiz çalışan eşi
Ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar
Kendi nam ve hesabına çalışanlar
Türkiye’de görevli, dışarıda sigortasız olduğunu beyan eden yabancılar*
42. İş kazası ve meslek hastalığı sebebiyle geçici bir süre çalışamayacağı hekim raporu ile saptanan sigortalıya çalışmadığı her gün için Kurum tarafından yapılan yardıma ne ad verilir?
Sürekli iş göremezlik geliri
Sağlık yardımı
Analık ödeneği
Parasal yardım
Geçici iş göremezlik ödeneği*
43. Aşağıdakilerden hangisi iş kazasına uğrayan sigortalının Sosyal Sigortalar Kurumundan sağlanan haklar kapsamına girmez?
Geçici iş göremezlik ödeneği
Doktora muayene ettirme*
Gelir bağlanmış kız çocuklarına evlenme ödeneği
Hak sahiplerine gelir bağlanması
Sürekli iş görmezlik geliri
44. Aşağıdakilerden hangisi genel sağlık sigortalısı sayılanların bakmakla yükümlü olduğu kişilerden biri değildir?
Baba
Kardeş*
Anne
Çocuk
Eş
45. İşyeri iç yönetmelikleri, iş hukukunun kaynaklarından hangisine bir örnektir?
İki taraflı
Kendine özgü*
Resmi
Çok taraflı
Özel
46. Bir kimse akit serbestisi gereği, iradesi dışında akit yapmaya zorlanamaz. Ancak işverenler bakımından bu serbesti birtakım sosyal amaçlar gereği iş sözleşmesi yapma zorunluluğu şeklinde sınırlandırılmıştır.
Aşağıdakilerden hangisi işverenin akit yapmak zorunda olduğu kimselerden biri değildir?
Kadın işçi*
Sendikal görevi sona eren işçi
Sakat işçi
Eski hükümlü işçi
Terör mağduru işçi
47. İşçiyi işyerine bağlamak, işçinin verimini arttırmak ve işçiye aidiyet duygusu hissettirmek için uygulanan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
Kârdan pay alma*
Götürü ücret
Yüzde usülü ücret
Komisyon ücret
Akart ücret
48. Bir işveren, işyerinde üretilen mallara yönelik talebin olağanüstü boyutlarda artması üzerine işçilerine fazla çalışma yaptırmak istemektedir.
İşverenin başvuracağı fazla çalışma türü aşağıdakilerden hangisidir?
Olağandışı fazla çalışma
Ticari fazla çalışma
Genel sebeplerle fazla çalışma*
Zorlayıcı sebeplerle fazla çalışma
Olağanüstü sebeplerle fazla çalışma
49. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde kaç dakika izin verilir?
90*
60
45
30
120
50. Belirli süreli iş sözleşmelerinin art arda susma ile yenilenmesi ile çıkan iş sözleşmesine ne ad verilir?
Bireysel iş sözleşmesi
Süresiz iş sözleşmesi
Süreksiz iş sözleşmesi
Zincirleme iş sözleşmesi*
Süreli iş sözleşmesi
51. Toplu hak uyuşmazlığında açılacak yorum davasında, davayı gören Mahkeme kaç ay içinde kararını vermelidir?
4
3
2*
5
1
52. Grev gözcülerinin görevi nedir?
Greve katılmayanları iknaya çalışmak
İşverenle iletişimi sağlamak
Grev yapan sendikanın üyelerinin greve uyup uymadıklarını denetlemek*
Grev yapan sendikanın propagandasını yapmak
İşyerine giriş ve çıkışlara engel olmak
53. Aşağıdakilerden hangisi, Sosyal Sigortalar Kanunu'nun, zorunlu sigorta uygulaması bakımından, kısmen sigorta dışında tutulanlar arasında yer almaktadır?
Türkiye'de görevli bulunan ve dışarıda sigortalı olan yabancılar
Yaşlılık aylığı almaktayken çalışmaya başlayanlar*
İşverenin ücretsiz çalışan eşi
Ev hizmetlerinde çalışanlar
Askerlik hizmetini yapmakta olan yükümlüler
54. Sosyal sigortalarda uygulanan ve primlerin ortak bir fonda toplanması ve sigortalıya yapılan yardımların bu fondan karşılanması esasına dayanan finansman yöntemine ne ad verilir?
Yardımlaşma yöntemi
Dengeli finansman yöntemi
Dağıtım yöntemi
Masraf-tahsis yöntemi
Toplu kapitalizasyon yöntemi*
55. Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre malul sayılabilmek için çalışma gücünün yüzde kaçının yitirilmiş olması gerekir?
40
30
60*
50
70
56. Aşağıdaki hallerden hangisinde, meydana gelen kazanın iş kazası olduğu söylenemez?
Sigortalının işverence görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda
İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla
Kadın sigortalının çocuğunu emzirmek için geçirdiği zamanda
Sigortalının kendi imkanıyla işyerine giderken yolda olduğu sırada*
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada
57. Genel sağlık sigortalısı sayılan sigortalılar aşağıdakilerden hangisinde tam ve doğru olarak verilmiştir?
Hizmet akdi ile çalışanlar - bağımsız çalışanlar - kamu idarelerinde çalışanlar*
Bağımsız çalışanlar - bağımlı çalışanlar -özel sektörde çalışanlar
Aylık bağlanmış olanlar - hizmet akdi ile çalışanlar - bağımsız çalışanlar
Yoksul vatandaşlar - vatansızlar ve sığınmacılar - bağımlı çalışanlar
Kamu idarelerinde çalışanlar - bağımlı çalışanlar - şeref aylığı alanlar
58.
I. İşyeri iç yönetmelikleri
II. Genelgeler
III. Toplu iş sözleşmeleri
IV. Resmi tebliğler
V. Kazai içtihatlar
Yukarıdakilerden hangisi İş Hukuku'nun kendine özgü kaynakları arasında yer alır?
I ve II
I ve V
I ve III*
II ve III
II ve IV
59. Aşağıdaki iş sözleşmelerinden hangisinin yazılı yapılması zorunludur?
Belirli süresi 1 ay olan iş sözleşmeleri
Süreksiz iş sözleşmeleri
Belirli süresi 2 yıl olan iş sözleşmeleri/
Süresi belirsiz iş sözleşmeleri
Belirli süresi 6 ay olan iş sözleşmeleri
60. İşçinin yaptığı işin miktarına bağlı maktu veya yüzde olarak ödenen ücret sistemine ne ad verilir?
Akort ücret
Primli ücret
Kârdan pay alma
Komisyon ücret*
Götürü ücret
61. İşçi aleyhine değiştirilemeyen fakat işçinin lehine olacak şekilde her zaman değiştirilmesi mümkün olan kanun hükümlerine ne denir?
Nisbi emredici norm*
Tali hükümler
İşveren yararına yorum
Mutlak emredici norm
Sert hüküm
62. Umumi Hıfzıssıhha Kanununa göre İş Kanunu'nun uygulama alanı dışında kalan işlerde, çocuk işgücü için çalıştırma yaşı en az kaçtır?
13
10
15
8
12*
63. İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne ad verilir?
Birlik
Teşekkül
Federasyon
Kooperatif
Sendika*
64. Konfederasyondan çekilme kararı sendikanın hangi organı tarafından verilir?
Genel kurul*
Denetleme kurulu
Haysiyet kurulu
Disiplin kurulu
Yönetim kurulu
65. Aşağıdakilerden hangisi sendikaların çalışma yaşamına ilişkin faaliyetlerden biri değildir?
Üyelerini ya da mirasçılarını temsilen dava açmak
Toplu iş uyuşmazlıklarında hakem kurullarına başvurmak
Takım sözleşmesi yapmak*
Toplu iş sözleşmesi yapmak
Toplu iş uyuşmazlıklarında arabulucuya başvurmak
66. İşçilerin işverene isteklerini kabul ettirmek için kendi aralarında verdikleri bir karara dayanarak topluca işi bırakmalarına ne denir?
Kanun dışı grev
Grev*
Sendikal eylem
Lokavt
Toplu sözleşme
67. Sigortalıları çalıştıran gerçek veya tüzel kişilere ne ad verilir?
Sigortalı
İşveren*
Aracı
İşveren vekili
Taşeron
68. Sigortalı kadının analık sigortasında sağlık yardımlarından yararlanabilmesi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az kaç gün analık sigortası priminin ödenmiş olması gerekir?
30
60
100
120
90*
69. Kişilerin ekonomik güçlerine ve istekli olup olmamalarına bakılmaksızın, gelecekte ortaya çıkabilecek sağlık risklerine karşı, öncelikle sağlıklarının korunmasını, sağlık riskleri ile karşılaşılması halinde ise oluşacak harcamaların finansmanını sağlayan, toplumun tüm bireylerinin sağlık hizmetlerinden yaygın, adil ve etkili bir şekilde faydalanmasını sağlamayı amaçlayan primli sosyal güvenlik aracına ne ad verilir?
İsteğe bağlı sigorta
Sosyal sigorta primi
Zorunlu sigorta
Genel sağlık sigortası*
Grup toplu iş sözleşmesi
70. İş Hukuku alanında dünyada ilk adım aşağıdaki ülkelerden hangisinde atılmıştır?
İtalya
Fransa
Almanya
ABD
İngiltere*
71. İlköğretimini tamamlamış çocukların, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimlerine engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilmeleri için en az kaç yaşını tamamlamış olmaları gerekir?
15
16
17
14*
18
72. Asgari ücret tespit komisyonunun göreve başlayabilmesi için aşağıdaki organlardan hangisinin çağrıda bulunması gerekir?
Bakanlar Kurulu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı*
İşçi ve İşveren Sendikaları Konfederasyonları
Maliye Bakanlığı
Başbakanlık
73. Dört saat ve daha kısa süreli işlerde ara dinlenme süresi kaç dakikadır?
30
40
25
20
15*
74. İşi altı aydan az sürmüş olan işçinin işine bildirimli fesih ile son verilmesi durumunda kaç haftalık bildirim süresi uygulanır?
2*
5
3
4
1
75. Aşağıdakilerden hangisi sendikaların zorunlu organlarından biri değildir?
Disiplin kurulu
Yönetim kurulu
Denetleme kurulu
Genel kurul
Haysiyet kurulu*
76. İşçi sendikası üyeliği hangi organın kabulü ile kesinleşir?
Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ*
Noter
İşçi sendikasının üye olduğu konfederasyon
İşçi sendikası yöneticiliği
İş mahkemesi
77. Sendikaların kapatılmasına aşağıdakilerden hangisi karar verir?
Mahallin en büyük mülki amiri
Bakanlık Kurulu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş mahkemesi*
Sendikanın kendisi
78. Bireysel ve toplu iş ilişkilerine devletin katılımı aşağıdaki uygulamalardan hangisini kapsamaz?
İşyerlerinin açılmasına izin verme
İş ilişkileri denetleme
İş ve işçi bulma görevini üstlenme
İş uyuşmazlıklarının çözümüne yardımcı olma
Grev ve lokavtları yönetme*
79. Aşağıdakilerden hangisi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili hükümlerin yer aldığı genel nitelikteki kanunlardan biri değildir?
Türk Medeni Kanunu
Borçlar Kanunu
Deniz İş Kanunu*
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
İş Kanunu
80. Aşağıdakilerden hangisi çocuk işçilerin çalıştırılabilecekleri hafif işlerden biri değildir?
Esnaf ve sanatkarların yanında satış işleri
Spor tesislerinde yardımcı işler
Kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler
Çiçek satışı, düzenlemesi işleri
Para taşıma ve tahsilat işleri*
81. Toplu iş sözleşmesi anlaşma metninin iki nüshası Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilir. Bakanlık kendisine gönderilen iki nüshadan birini nereye iletir?
İş mahkemesine
İçişleri Bakanlığına
Devlet İstatistik Enstitüsüne*
Yetki belgesi alamamış sendikaya
Başbakanlığa
82. Uygulanmakta olan bir grevin kanun dışı olup olmadığını aşağıdakilerden hangisi tespit eder?
Bakanlar Kurulu
İş mahkemeleri*
Bölge çalışma müdürlüğü
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Yüksek Hakem Kurulu
83. Aşağıdakilerden hangisi günümüzde Türk iş Hukuku'nun yasal çerçevesi içinde yürürlükte olan yasalar arasında yer almaz?
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
274 sayılı Sendikalar Kanunu*
854 sayılı Deniz İş Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu
5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar ile Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun
84. İş sözleşmesinin tarafları anlaşarak toplu iş sözleşmesiyle deneme süresini en çok kaç aya kadar uzatabilirler?
1
2
3
4*
5
85. İşveren işçinin yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ne zaman vermek zorundadır?
Kanunda izin ücretinin ödeme gününe ilişkin bir hüküm yoktur
İznin bitimini izleyen ilk gün
İşçinin izne başlamasından önce*
İşverenin belirlediği bir gün
İşçinin izni sırasında
86. Sendikalar Kanununa göre bir konfederasyon kurulabilmesi için en az kaç sendikanın bir araya gelmesine ihtiyaçları vardır?
7
5*
4
6
3
87. Grev ve lokavt yasağı ile zorunlu hakem uygulamasının bulunduğu ülkelerde hakem kurullarının kararları tarafları nasıl etkiler?
Hakem kurullarının kararları bakanlıkça onaylanır ve taraflar üzerinde sınırlı bir etkiye sahiptir.
Hakem kurullarının kararları yargı denetiminden geçtikten sonra tarafların isteğiyle uygulanır.
Hakem kurullarının kararları taraflarca önceden yapılan anlaşmalar çerçevesinde etki doğurur.
Hakemler kurullarının kararlarının herhangi bir bağlayıcılığı yoktur.
Hakem kurullarının kararları kesindir ve tarafları bağlar.*
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder